MR Basisschool De
Lusthof
Inleiding, bezetting en werking
Het primaire doel van de medezeggenschapsraad is de
mogelijkheid van belanghebbenden om mee te praten over onderwerpen die de
school aangaan. Het is een instrument om de belangen van leerlingen, ouders en
personeel te behartigen. Daarbij gaat het om onderwerpen die alle ouders en
leerlingen raken of het personeel. De MR denkt en beslist mee over schoolzaken
en levert daarmee een bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs op De
Lusthof.
Wijzigingen in samenstelling MR
Begin dit schooljaar heeft een wissel in de bezetting van de
MR plaatsgevonden. Omdat er maar 1 kandidaat was, zijn er geen verkiezingen
gehouden. Het nieuwe MR lid heeft, zoals gebruikelijk als nieuw lid van de MR
een MR Starttraining gevolgd waarin de basis uitgangspunten, de belangrijkste
rechten en plichten en belangrijkste documenten van de MR uitgelegd werden.
Informeren, adviseren en instemmen
De MR heeft het afgelopen schooljaar 6x vergaderd, vaak samen
met (adjunct)directeur. Een aantal onderwerpen stonden standaard op de agenda, ter
informatie. En een aantal agendapunten vroegen om advies of instemming van de
MR. Ook heeft de MR dit jaar het initiatief genomen om het onderwerp
Duurzaamheid op de agenda van de school
Jaarverslag 2021-2022
MR Basisschool De Lusthof
Middels dit verslag wil de MR alle ouders en personeelsleden, verbonden aan De Lusthof, informeren over de onderwerpen en resultaten.
Onderwerpen gericht op schooljaar 2021/2022.
- Ouderbijdrage 2021/2022
De MR heeft ingestemd met een eenmalige
verlaging van de ouderbijdrage van €55,- naar €40- voor het schooljaar
2021/2022. De verlaging is mogelijk doordat er vanuit het eerdere jaar budget
over is i.v.m. corona.
- Corona-updates
Ook dit schooljaar was sprake van corona
maatregelen die impact hadden op de gang van zaken van school. De Lusthof
volgde steeds het GGD advies.
In het najaar van 2021 was de bereikbaarheid van
de GGD soms lastig, waardoor er enkele situaties zijn geweest waarin klassen bv.
laat naar huis gestuurd zijn of laat geïnformeerd werden om thuis te blijven.
De MR heeft begrip voor deze dynamiek en heeft de directie verzocht de ouders
meer mee te nemen in deze uitdagingen. Het resultaat hiervan is, dat er extra
aandacht in de eerstvolgende nieuwsbrief is.
De MR is positief over de mogelijkheid om
gesprekken met leraren, afhankelijk van de maatregelen op dat moment, digitaal
te houden, en op verzoek ook fysiek.
De MR heeft waardering uitgesproken over het
bemand houden van de klassen, ondanks alle uitval van leraren door Corona.
- Studiedagen
De personeelsgeleding gaf tijdens de MR
vergaderingen terugkoppeling over de studiedagen. De MR heeft de directie verzocht
de updates over de studiedagen ook breed te delen met ouders. Dit is
goedgekeurd en is onderdeel geworden van de school-nieuwsbrief.
Groepsgrootte groep 5
Vanaf het schooljaar 2021/2022 zijn de twee
groepen 5 groter dan de richtlijn die De Lusthof hanteert. Richtlijn is 33
kinderen per klas. In dit schooljaar zijn de klassen 34 en 35 leerlingen groot.
Als maatregel is er een extra leraar aangetrokken die haar tijd voor beide
klassen verdeelde, aanvullend op de eigen leraar per klas.
Zowel de directie als de MR hebben gedurende
het jaar signalen ontvangen van ouders die zich zorgen maken over de impact van
deze groepsgrootte. In de lente hebben een aantal MR leden met de directie
gekeken naar de schoolresultaten, n.a.v. seintjes van ouders over teruglopende
resultaten. Bestudering van de schoolresultaten bevestigt dit vermoeden echter
niet. De MR heeft zich meermalen laten informeren over de extra inzet van
begeleiding op groep 5.
Tevens heeft de MR vragen gesteld over de
informatievoorziening aan de ouders voorafgaand aan het nieuwe schooljaar. Hier
zijn verbeterpunten in aangemerkt, waarop in de toekomst beter gecommuniceerd
kan worden.
Focus PO
Vanuit het personeel is aangegeven dat de
werkdruk hoog is. Men is enthousiast over de nieuwe methode, maar het vraagt
veel van de leraren. Er blijkt veel overleg onderling nodig te zijn om
praktische punten gelijk te trekken tussen de leerkrachten van verschillende
groepen. Komend schooljaar wordt naar de invulling van de rapporten gekeken.
- Kleuterrapporten
De MR is geïnformeerd over het eenmalig vervallen
van de kleuterrapportages in november 2021, door de overgang naar het nieuwe
systeem (Focus PO). Het alternatief was dat ouders een gesprek met de juf
konden aanvragen.
- Sinterklaasbeleid
De MR is geïnformeerd over het vervallen
van de Sint-bingo i.v.m. de geldende Corona maatregelen. De Sintviering heeft
plaatsgevonden in de klassen. Dit is in 2020 goed bevallen.
- ICT
De MR is elke vergadering geïnformeerd over
de stappen rondom het thema ICT.
Het werken met het Nationaal Media Paspoort (Groep
1 t/m 8)
Digital
skills for kids (Groep 5 t/m 8)
Uitbreiden van het aantal Chromebooks voor
groepen 5.
Uitbreiding aantal Chromebooks voor groep 4.
De week van de digitale geletterdheid (7 ICT
lessen in 10 dagen voor alle groepen)
- Oekraïense kinderen op De Lusthof?
De MR heeft in maart vragen gesteld over de
opvang van Oekraïense kinderen op De Lusthof. In mei werd duidelijk dat
Oekraïense kinderen naar een school in Leidschendam kunnen.
- Informatievoorziening
De MR stelde in maart 2022 vast dat de
communicatie in het jaarschool 2021-2022 over het algemeen goed gaat.
- Uitstroomresultaten
De MR in geïnformeerd over de
uitstroomresultaten. Hierin staat dat onze leerlingen over het algemeen goed
presteren en zelfs bovengemiddeld hoog op het juiste niveau instromen. Met
behulp van Focus PO (lesmethode) wordt gewerkt aan verdere verbetering van de
adviezen, zodat het percentage juiste adviezen voor doorstroming nog verder
stijgt.
- Initiatief vanuit de MR: Duurzaamheid
De MR heeft in het najaar, op basis van het
initiatiefrecht, een voorstel gedaan om duurzaamheid verder op de kaart te
zetten binnen de school. De directie heeft hier in januari enthousiast op
gereageerd. Het resultaat van dit initiatief:
Een werkgroep van leerkrachten
Een aantal behaalde
resultaten van de werkgroep:
School is ingeschreven voor gescheiden afval
inzamelen.
Projecten en lessen gericht op duurzaamheid
worden onderzocht
<p Aanpak van zwerfafval op speelpleinen.
De leerlingenraad heeft gewerkt aan
bewustwording van stroom- en watergebruik.
- Financiën schooljaar 2021/2022
De MR heeft, na een gesprek met de directie
om een aantal punten te verduidelijken, de begroting goedgekeurd.
Gericht op schooljaar 2022/2023
- Ouderbijdrage 2022/2023
Voor het schooljaar 2022/2023 heeft de MR
ingestemd met het besluit om de bijdrage weer op €55,- vast te stellen.
- Vakantierooster en onderwijstijd
Tijdens de MR vergadering van mei heeft de
MR het vakantierooster en de onderwijstijd van 2022-2023 goedgekeurd.
- Formatie 2022-2023
Tijdens de vergadering in mei heeft de
directie de MR ingelicht over het aantal klassen in het nieuwe schooljaar. Er
was een kans dat er 1 klas minder nodig zou zijn (groep 3). Ook stond op het
moment van de vergadering nog 1 vacature open.
- Beëindiging tussenschoolse opvang ingaande
2023/2024
Vlietkinderen heeft per schooljaar
2023/2024 de tussenschoolse opvang opgezegd. Er is een werkgroep bestaande uit
2 ouders en 2 leraren en 1 directielid opgestart om de mogelijkheden en wensen
in kaart te brengen, om tot een nieuwe TSO oplossing te komen. Hierbij wordt
tevens gekeken naar de wensen van de leraren die met een enquête eerder dit
schooljaar zijn opgehaald. De werkgroep komt na de zomervakantie voor het eerst
bij elkaar.
- Twee groepen 3 in 2022/2023
Het aantal kleuters dat doorstroomt naar
groep 3 is kleiner dan andere schooljaren. Het doorstroomsysteem is opgesteld
op 66 kinderen in groep 3, komend jaar zijn het er echter 51. De directie heeft
de oudergeleding betrokken bij het besluiten om niet 3, maar 2 groepen 3 te
vormen. De oudergeleden heeft hiermee ingestemd en meegekeken bij de
communicatie naar de betreffende ouders.
- GMR Thema-avond
Van koersplan naar schoolplan. Tijdens de
thema-avond in februari van de GMR waar 2 leden van de MR aanwezig waren, is
gesproken over de doorvertaling van het koersplan van de stichting naar
schoolplannen en hoe de MR hierbij betrokken kan worden. De MR van De Lusthof heeft
de directie geïnformeerd graag mee te denken en mee te kijken naar het verloop
van het schoolplan en jaarplan.
- Samenstelling GMR en MR
Twee MR leden (ouders) zaten aan hun
maximum termijn, en ook het GMR lid (personeel) van De Lusthof zat aan de
maximum termijn. Omdat er meerdere MR leden gezocht werden is besloten ruim
voor de zomervakantie de werving te starten, welke met succes afgerond werd. Er
waren 2 ouder-kandidaten voor de MR, één ouder-kandidaat voor de GMR, waarmee
de nieuwe bezetting rond is voor 2022-2023.
Tijdens de MR vergadering van eind juni bleek
één van de MR leden (personeel) ontslag genomen te hebben. Waardoor er een
positie in de MR voor een leraar openstaat in het nieuwe schooljaar.